Çalışan Bağlılığı İle İşinizi Büyütün

Sağlıklı işletmelerin oluşturulup sürdürülülebilmesi ancak bağlı çalışanlar ile mümkün

Neden biz

Sihir yok. App yok. Uzun vadeli çalışan bağlılığı stratejileri sunan 
benzersiz, 7-16 haftalık programlar  ile kurum kültürünüzü dönüştürün.

Hep Söylediğimiz Gibi: Bağlılık Arttıkça İşinizi Büyütün.

ENGAGE and GROW'A HOŞ GELDİNİZ

Engage & Grow Sizin için Doğru Seçenek mi?

01

Şirket kültürünüzde bir değişim görmek istiyor musunuz?

02

Şirketinizde, ekip oluşturma programları, liderlik eğitimleri ve hatta teknoloji çözümlerini denediniz ama sonuç alamadınız mı?

03

Koçlarımızın gelişim programlarımız aracılığıyla empati, iletişim ve sorumluluk alma üzerine yapacakları benzersiz uygulamalarla çalışan bağlılığını hızla artırmasını izlemeye izin vermeye hazır mısınız?

ENGAGE and GROW'A HOŞ GELDİNİZ

Engage & Grow Koçları

Çalışanlarınızın bağlılığını benzersiz metodolojimizi kullanarak güçlendirecek Koçlarımız, Engage & Grow'un lisanslı eğitimini tamamlamışlardır. Ekiplerinize, hayata ve işe gönülden bağlanma sürecinde başarı ile rehberlik edeceklerdir.

ENGAGE & GROW Yönetim Kurulu Başkanı

En iyileri işe almak için daha fazla zaman, enerji ve çaba harcayın, onlar sizin için harika bir şirket kursunlar...

Brad Sugars
Engage & Grow Yönetim Kurulu Başkanı

35+

Engage & Grow 6 kıtada 80'den fazla ülkeye hizmet vermektedir

REFERANSLARIMIZ

Başarı Hikayeleri

Engage & Grow ile çalışan şirketlerde çalışan bağlılığının nasıl arttığını görün!

75%
Çalışan Sayısı:50

Kurucuları Maria Bermudez ve Patricia Compres'in gümrükleme konusunda ikinci firmaları Advance Customs Brokers....

100%
Çalışan Sayısı:100

The Bombóleo Company, dünyanın önde gelen markalarının ithalatçısı ve distribütörü...

54%
Çalışan Sayısı:12000

PT Bukit Makmur Mandiri Utama veya BUMA 1998'de kurulmuştur ve şu anda ikinci..

Büyük Bağlılık Hareketi

Dünyayı Kurtaracak

Müşterilerimizin Gözünden

Müşterilerimiz ne diyor

Engage & Grow programı kişisel olarak benim için birçok olumlu değişiklik yarattı. Mevcut görevlerimi tamamlama yaklaşımımda ve yeni görevlere bakış açımda kendime daha fazla güvenmemi sağladı. Program boyunca yaptığımız çalışmalar, önüme çıkabilecek olası zorlukları anlamama ve bunlarla başa çıkmama yardımcı oldu. İşletme genelinde meslektaşlarımı daha iyi tanıyorum ve farklı meslektaşlarıma nasıl yaklaşmam gerektiği konusunda daha bilinçliyim. Artık grup olarak daha etkili iletişim kurduğumuzu hissediyorum ve hepimiz ortak bir hedefe ulaşmak için çabalıyoruzuz.

Programa katılmaktan büyük keyif aldım. İlk başta ne kadar yardımcı olacağı konusunda şüpheliydim, ancak hepimiz birbirimize daha yakın olmaya başladığımızda değerini çabucak anladım. Programın bir sonucu olarak etrafımdaki insanlardan sürekli ilham almaya başladım. Bu ilişkileri kurmaya ve öğrendiğim araçları işimde uygulamaya devam etmek için sabırsızlanıyorum.

En güzel tarafı, bir programdaymış gibi hissettirmemesiydi. Daha çok, koçların bize yıldızlar gibi rehberlik ettiği bir kişisel/grup keşif yolculuğunda gibiydik. Geleceğe ve ekibimize daha çok güven duyarak daha sıcak bir kalple (her şey insanlarla ilgili) bitiriyorum!

Pozitif bir kültürü sürdürmek oldukça önemli. Program bizi işimize tutkuyla bağlı olmaya teşvik etti ve bize her gün kültürümüze odaklanma fırsatı sağladı. Açık iletişimimiz ve ekip çalışmamız sonucunda elde ettiğimiz başarılardan dolayı ekip arkadaşlarımı takdir ediyorum.

Programın yapısı ve ritmi, katılımcıların şirkette olmasını istedikleri değişimi sahiplenip, kültür elçileri olmayı seçmelerini sağlıyor. Değişim sürecinde hesap verebilirliği zorlayan, tutarlı ve sistematik eylemlerin gerçekleştirilmese yardımcı oluyor. Bu şekilde imkansız olan şey mümkün hale geliyor ve siz de bunun nasıl olabildiğine şaşırıyorsunuz.

Çalışan Bağlılığını Arttırın, İşinizi Büyütün

Bağlı Çalışanlar "Sadece Çalışılacak" bir şirkette ya da "Sürekli Gelişeceğin" bir şirkette var olmak arasındaki farktır.