EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS
¿Por qué el Compromiso de los Empleados?
El compromiso de los empleados debería ser el sello distintivo de toda organización. El compromiso de los empleados gira en torno al principio de que las personas que trabajan para usted quieren ir a trabajar y hacer algo más que lo mínimo. Así pues, ¿cómo puede una empresa mejorar el compromiso de sus empleados para conseguir que estén contentos de ir a trabajar?
COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS
20% DE COMPROMISO GLOBAL DE LOS EMPLEADOS
Para sobrevivir y prosperar en el mundo empresarial actual, cada vez es más importante atraer y retener el talento adecuado. El compromiso de los empleados, es decir, la implicación y el entusiasmo de los empleados en su trabajo y en su lugar de trabajo, se ha convertido en un motor fundamental del éxito sostenible. Los altos niveles de compromiso promueven la retención del talento, fomentan la fidelidad de los clientes y mejoran el rendimiento de la organización.
Engage&Grow ofrece soluciones únicas de rendimiento y cultura a través de programas de compromiso de los empleados. Creemos que las empresas y los líderes deben ir más allá de los métodos de formación tradicionales para comprometerse de verdad con sus empleados, ¡y nuestro Sistema de Activación de Grupo está teniendo un gran impacto!
El Compromiso es
- El equipo trabaja a pleno rendimiento
- La fuerza motriz del esfuerzo voluntario
- El deseo de hacer un esfuerzo adicional para alcanzar los objetivos de la empresa.
Engage & Grow
Ranking Regional del Compromiso
| Ranking | Regional | % Comprometidos |
|---|---|---|
| 01 | Estados Unidos y Canadá | 34% |
| 02 | América Latina y Caribe | 24% |
| 03 | Asia Meridional | 24% |
| 04 | Sudeste Asiático | 23% |
| 05 | Comunidad de Estados Independientes | 23% |
| 06 | Europa Oriental | 21% |
| 07 | Australia y Nueva Zelanda | 20% |
| 08 | África Subsahariana | 16% |
| 09 | Oriente Medio y Norte de África | 16% |
| 10 | Asia Oriental | 14% |
| 11 | Europa Occidental | 11% |
EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS
¿Qué ocurre en un lugar de trabajo con empleados comprometidos?
| 21% | Mayor Rentabilidad |
| 43% | Menos rotación de personal en organizaciones con baja rotación |
| 17% | Mayor productividad |
| 58% | Menos incidentes de trabajo |
| 20% | Mayores ventas |
| 18% | Menos rotación de personal en organizaciones con alta rotación |
| 81% | Menos absentismo laboral |
| 41% | Menos absentismo laboral |
| 10% | Menos absentismo laboral |
NUESTRA METODOLIGIA EXCLUSIVA
Cómo pasar de Empleados Desmotivados a Empleados Comprometidos
Las empresas a menudo acuden a Engage & Grow después de haber probado múltiples soluciones tecnológicas y programas de compromiso para mejorar el compromiso de los empleados. ¿Qué hace que Engage & Grow destaque donde otros programas fracasan? Nuestra filosofía de compromiso se centra en las personas que empleamos. Cuando se centra en el corazón de su negocio, se producen cambios necesarios que harán de su empresa una en la que sus empleados quieran trabajar.
Nuestro trabajo como líderes es crear y cultivar un entorno que revitalice nuestra cultura de trabajo y generar un espacio en el que los empleados se sientan seguros para crecer y prosperar. Engage & Grow trabaja con orgullo junto a los líderes de la organización para poner en primer plano el corazón y el alma de la empresa.
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Asociarse para aumentar el EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS
Nuestros testimonios hablan por nosotros. Existen muchas empresas dedicadas al compromiso de los empleados. Algunas se centran en la tecnología. Otras se centran en la enseñanza. Pero nadie aborda el núcleo del problema como nosotros.